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84%的白领认为今年跳槽难于往年 但67%的人仍在行动
2022-06-26

中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者 王聪聪)新冠肺炎疫情给青年就业求职带来改变,近日发布的一份调查报告显示,今年秋季白领跳槽行动力上升明显,有67.0%的白领表示正积极行动,比去年秋季的57.3%上升近10%。其中,正在办理离职/入职的白领占比较去年略有提升,正在找工作的占比同比上升7.8个百分点。与去年同期相比,处于观望期伺机而动的白领收缩一成,占28.5%。

这份《2020年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》由智联招聘发布,在全国范围内回收有效问卷8455份。

从行业来看,从事IT/通信/电子/互联网、商业服务(咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包)以及金融业白领的跳槽行为最位活跃,正更新简历在积极找工作的占比分别为58.6%、56.1%和55.5%,这三个行业本身就具有充满活力、更迭速度快的特点,促使人才同时进行“圈内流动”与“破圈流动”。

当问及跳槽的原因时,调研显示薪酬水平/福利待遇仍为首要因素,占比65.6%。同时,“企业发展不明(45.2%)”“职位晋升受限(38.3%)”也是导致白领们离职的重要原因。除了最现实的“钱途”外,职场人也重视为自身打造上升通道,因而对雇主品牌的长期发展有较大期待。

年轻一代在工作上更重视自己的主观感受,而资深白领更拥有“大局观”。具体来看,70后白领多将个人前途与企业发展紧密绑定,大概六成人表示会因企业发展不明而跳槽,而33.9%的95后白领会因工作生活严重失衡而跳槽,比70后白领占比高出13个百分点。此外,年轻白领“兴趣驱动工作”倾向更加明显,19.9%的95后与16.0%的90后表示对不感兴趣的工作会“断舍离”。

调研中,84%的白领认为今年跳槽难于往年。分行业来看,文化/传媒/娱乐/体育行业白领认为更难的占比最高,达到87.4%。在职场观念多元化、灵活就业市场日益繁荣的趋势下,职场空窗期也不再等于“家里蹲”、而是拥有很多选择,给予白领裸辞的勇气。数据显示,职场人对待裸辞的态度不一,回答“会”与“不会”的受访者均占38%左右,还有23.7%的白领在其二者间摇摆不定。面对裸辞,年轻白领态度更加淡然,40.8%的90后和44.1%的95后表示如果决心离职便不愿过多浪费时间;70后与80后选择裸辞的比例分别为31.9%、32.2%。

在工作体验变化方面,“承压前行”似乎已成为多数白领2020年的工作关键词。其中,近八成白领表示今年整体工作体验“压力山大”,工作量加大、工作更累、收入缩水现象较为普遍。17%的受访者表示没有变化,认为获得更多机会的白领占4.1%。

编辑:阳